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ID108848
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
【飲食業界NO.3の大手回転寿司チェーン】店長候補＜勤務地希望を考慮◎・年休実績120日以上・福利厚生◎・店長平均年収621.7万円＞
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ■安定した経営基盤 スシローは、日本国内外で広く展開している人気のある寿司チェーンで、 経営基盤がしっかりしています。安定した雇用は大きな魅力。 ■働きやすい環境 フレキシブルなシフト制度や、充実した福利厚生が整っており、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視しています。 ■キャリアアップの機会 多様な職種やキャリアパスが用意されており、やる気次第で昇進やスキルアップが図れます。 特に、マネジメント職へのステップアップを目指す人には最適な環境です。 ■食に関する知識と技術が身に付く 寿司や日本食に関する専門知識や技術を学べるため、食文化に興味がある人にとって魅力的です。 料理や接客のスキルを高めることができます。 ■社会貢献への取り組み 持続可能な社会の実現に向けた取り組みや地域貢献活動を行っており、 企業の社会的責任を重視する求職者にとって共感を呼ぶポイントです。 ■楽しい職場環境 社員同士の仲が良く、働くことが楽しいと感じられる職場環境があります。 イベントや交流会も開催されており、社内の雰囲気が明るいです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 国内外にに820店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１ 店舗での基本業務をマスター！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2 店舗運営業務にチャレンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3 店長に昇格☆チームワークを大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！ お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。季節に合わせたネタ選びもお願いします。 店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！ ◆店舗のチームワークが大事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗につき正社員2～3名、アルバイト約80名の組織です。 アルバイトは学生からベテランまで幅広く仕事へのスタンスも様々。 お客様と同じくらいスタッフに向き合う時間を大事にし、チーム一丸となってお店を盛り上げる風土をつくることが店舗運営のカギとなります。 ＜一般職からスタートしたとある店長の場合…＞ 一般職：研修も兼ねた教育店舗で、お店の運営を一から学ぶ ▼ 1年後 副店長：異動して副店長を1年経験 ▼ 1年後 店長：勤務店舗でそのまま昇格する場合と他店へ異動の場合がある ▼ 2年後 立て直し店長：低迷していたお店の店長に就任しお店を軌道に乗せる ▼ 3年半後 エリアマネージャー：課長候補として小規模エリアのマネジメントのサポートを行う ▼ 1年後 営業課長：エリアの複数店舗を管理して組織力を高める |
| 応募条件 | ★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ★学歴不問 「スシローが社会人デビュー」も大歓迎です！ |
| 募集背景 | 新規出店による増員募集 |
| 勤務地 | ★希望勤務地考慮の上決定！ 北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★POINT『エリア限定採用制度有り』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お住まいの都道府県から一定距離内の、 会社規定のブロック内で働くことが可能です。 同意がない限り範囲外の転勤はありません。 また、ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。 月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！ もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ※研修期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の変動なし） |
| 想定給与 | 月給25万円～41万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給 ＜店長の平均月収＞ 月収39万9,000円 ※2022年実績／店長人数600名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の平均月収はなんと月39万9,000円！ 単身者には独身寮や住宅手当もあるので、 固定の出費を抑えつつ、しっかり貯金が可能！ もちろん、店長から更にステップアップすれば その分昇給！やりがいもたっぷりです。 |
| モデル給与 | 470.2万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★平均29歳 621.7万円／店長（早ければ2年半昇格）★平均34歳 884.2万円／営業課長（4店舗以上の管理者）★平均39歳 |
| 勤務時間 | 1日平均実働8時間（シフト制） ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）です。 ※営業時間は11：00～23：00（※店舗により異なる） （各店舗のシフトスケジュールにより異なります） ＜シフト例＞ 早番 9:00～18:00 中番 12:00～21:00 遅番 15:00～24:00 |
| 休日/休暇 | ■週休二日制 （月8～9日/シフト制）※繁忙期で休みが取れない場合は他の週に振替えあり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社日に5日付与、半年後に5日付与（計10日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■年間公休108日 有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上！ ※実績（2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日） ☆年2回5連休を推奨 ※有給休暇備蓄制度あり ■生理休暇 ■全店休業（2日） ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■災害休暇 ■公務休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■子の看護のための休暇 ■家族の介護のための休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ・昇給随時 ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費全額支給 ・自動車通勤OK※勤務地による ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・ベネフィット・ステーション ・役職手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・家族手当 ・地域手当（地域により～2万円／月） ・単身赴任手当 ・帰省交通費支給（単身赴任者・月2回） ・通勤手当 ・車両管理手当 ・異動手当 ・特別手当（新店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給） ・ブロック外勤務手当 ・独身寮完備（自己負担額：月2万円～） ・食事補助 ・社員持株会 ・制服貸与（通勤時服装自由） ・永年勤続表彰制度 ・退職金に見合う特別制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔見舞制度 ・健康診断・人間ドック ・引越し費用全額補助 ・U・Iターン支援あり ・有給休暇の備蓄制度 ・配偶者出産休暇 ・副業・兼業制度 ・資格取得支援制度 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン） ↓ 最終面接（対面） |
企業詳細
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 東証プライム |
| 設立年月 | 1984年 6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 3611億2900万円（2024年9月期実績） |
| 従業員数 | 【社員】8,978名 (国内：2,864名) 【パート・アルバイト】21,071名 |
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