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ID108823
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BtoB マーケティング（法人事業 事業開発本部）
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| お勧めポイント | 【ビザスクについて】 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ▼ビザスクの「組織カルチャー」 経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。 ・風通しがよくオープンな環境 ・違いを強さにできる環境 ・年次関係なく挑戦できる環境 ▼ビザスクで得られる経験 ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織 ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫 ▼働く環境 ・平均年齢 約31歳（2023年2月時点） ・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点） ・金融やIT 、人材、メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼ビザスクの説明 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームを運営しています。 貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間のインタビューでマッチングするビザスクinterviewをはじめ、ビザスクexpert survey、ビザスクpartner（中長期的な伴走支援）等、多様な手法でマッチングし企業の課題解決をしています。 ▼職務概要 国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。（ご経験や適正に応じて最適なポジションを提案します。） 1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。 ▼主な業務 ミッションは国内事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透、営業収益の最大化。 新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定。 ・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善 ・コンテンツの企画立案・集客・運営（コンテンツ例：ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会） ・集客チャネル（Web広告、外部メディア等）の選定・開拓・交渉、集客文の作成 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 ・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携 ▼期待する成果 ・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。 ・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。 ▼やりがい マーケティング戦略立案・実行（誰に、何を、どのように届けるか）をリードいただきます。 戦略〜運用〜他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。 事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。 MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。 まだ数名のマーケティング組織となり、一定マーケティング予算はあるが人が足りないというのが現在の組織課題です。 ▼主な顧客 国内大手事業法人 ▼得られるスキル ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・自ら事業を推進するリーダーシップ力 ▼キャリアパス ・マーケティングチームリーダー/スペシャリスト ・プロジェクト・マネージャー、事業開発 |
| 応募条件 | ・デジタルマーケティングを中心としたマーケティング実務の経験（2年以上） |
| 募集背景 | 事業拡大 |
| 勤務地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 想定給与 | 推定年収（昨年度賞与込）500〜750万円 月収目安35~55万円 固定残業代102,000〜153,000円 固定残業時間（45時間）93,000〜140,000 固定深夜時間（20時間）9,000〜13,000 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 |
| 休日/休暇 | ◆完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社3か月後から支給） ◆自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ◆産育休（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ◆外部セミナー参加補助 ◆書籍購入にかかる費用負担 ◆個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ◆健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ◆借上社宅制度 ◆遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ◆勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ◆社内部活動の活動費補助 ◆新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆リモートワーク：可（月の50%） ◆副業：可（事前承認制） ◆服装：自由 ◆男性の育休取得 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→面接(2-3回程度)→内定 選考過程でリファレンスチェックを行っております。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 |
企業詳細
| 事業内容 | ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 東証グロース |
| 設立年月 | 2012年3月 |
| 資本金 | 467百万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 553人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人） |
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