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ID108821
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プロジェクト・マネジメント／自治体・パブリック担当（法人事業 事業開発本部）
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | 【ビザスクについて】 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ▼ビザスクの「組織カルチャー」 経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。 ・風通しがよくオープンな環境 ・違いを強さにできる環境 ・年次関係なく挑戦できる環境 ▼ビザスクで得られる経験 ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織 ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫 ▼働く環境 ・平均年齢 約31歳（2023年2月時点） ・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点） ・金融やIT 、人材、メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆◇ ミッション ◇◆ 法人事業 事業開発本部 publicチームにて、自治体向けの企画営業職を担当いただきます。 地方自治体が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランスや副業会社員、顧問などのプロフェッショナルを、パートナーとして、プロジェクト単位でマッチングし、課題解決をするサービスです。 数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。また、数年で大きい成長を目指している新サービスでもあり、サービスのコアメンバーとして会社成長と社外メンターの人材育成に貢献できるチームです。 ◆◇ 主な業務内容 ◇◆ ・自治体の多様なニーズのヒアリング、入札に向けた情報収集や提案書の作成 ・自治体事業における事業企画立案から対象企業の募集選定、適切な候補者の提案、支援完了までの一連のプロジェクト管理 ・セミナーや成果報告会等のイベントの実施 ・官公庁も含めた公的機関への利用サービスシーンの拡大施策 ・その他オペレーション改善、マーケティング/PR施策等 【主なクライアント】 ・自治体（県、市、外郭団体、等） ・地域の中小企業、ベンチャー ◆◇ やりがい ◇◆ ・地方自治体や地域に根差した企業と接することができ、地域企業への外部人材活用を通じた地方創生に貢献出来る ・様々な地方自治体の課題解決ができる（例：DX推進、事業承継、新規事業、新商品開発等） ・チーム発足後2年程度にも関わらず、昨対比2倍以上で拡大しているチームにて企画〜営業〜案件伴走まで一貫し業務に携われる ・さらなるニーズ増を見込んでいる地方自治体に対するアプローチを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる ・サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる ◆◇ 得られるスキル ◇◆ ・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力 ・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・自ら事業を推進するリーダーシップ力 ◆◇ キャリアパス ◇◆ ・マネジメント（管理職） ・事業開発（エンタープライズセールス） ・新サービスの企画／推進 など |
| 応募条件 | ・法人営業経験（3年以上） ・自治体もしくは官公庁への営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義、企画提案） ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます |
| 募集背景 | 事業拡大ため |
| 勤務地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 想定給与 | 推定年収（昨年度賞与込）450〜750万円 月収目安30〜55万円 固定残業代91,000〜153,000円 固定残業時間（45時間）83,000〜140,000 固定深夜時間（20時間）8,000〜13,000 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 |
| 休日/休暇 | ◆完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社3か月後から支給） ◆自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ◆産育休（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ◆外部セミナー参加補助 ◆書籍購入にかかる費用負担 ◆個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ◆健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ◆借上社宅制度 ◆遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ◆勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ◆社内部活動の活動費補助 ◆新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆リモートワーク：可（月の50%） ◆副業：可（事前承認制） ◆服装：自由 ◆男性の育休取得 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→面接(2-3回程度)→内定 選考過程でリファレンスチェックを行っております。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 |
企業詳細
| 事業内容 | ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 東証グロース |
| 設立年月 | 2012年3月 |
| 資本金 | 467百万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 553人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人） |
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