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ID108819
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グローバル事業戦略・企画（プロフェッショナル・ファーム事業部）【スペシャリスト採用】
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | 【ビザスクについて】 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ▼ビザスクの「組織カルチャー」 経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。 ・風通しがよくオープンな環境 ・違いを強さにできる環境 ・年次関係なく挑戦できる環境 ▼ビザスクで得られる経験 ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織 ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫 ▼働く環境 ・平均年齢 約31歳（2023年2月時点） ・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点） ・金融やIT 、人材、メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。 |
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| 仕事内容 | ◆◇ ミッション ◇◆ 日本共同代表直下の海外企画チームで、ビザスクの海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！ プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。 現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。 ◆◇ 主な業務内容 ◇◆ ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。 以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。 ●グローバルオペレーションの構築 Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。 ●業績のモニタリング/分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ●課題の特定とプロジェクト推進 日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。 ◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆ ■世界No.1を目指すビザスクのグローバル事業戦略担当として、第一線で海外事業を拡大させる 「グローバル × 成長産業 × 上場企業」というユニークな環境で、経営陣が感じる課題に対応をしながら自ら問題提起をしていきます。日本におけるナレッジプラットフォームのパイオニアだからこそ、決められたやり方はありません。未だ見ぬ課題や新しい仕組みづくりに携わることができます。 ■日本共同代表と一緒に海外事業を牽引！ 配属先は日本共同代表を務める七倉の直下チームとなります。海外事業の方針や進捗管理/分析/海外支店の立ち上げ等、グローバルに事業拡大するために必要な幅広い経験を積むことができます。 ■開発チームと共に、プロダクト改善に取り組む グローバルオペレーションを構築するために、時には日本/USの開発チームとプロダクト改善に関する議論を交わします。社内の様々なステークホルダーとディスカッションを重ねることで、事業全体に大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ■オープン・フラットな組織カルチャー 「自由を自覚しているか」というバリューに現れるように、ミッションのためには制限なく、自由な発想で取り組むことを大事とするカルチャーがあります。ベンチャーらしい柔軟な組織文化の中で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 |
| 応募条件 | ＜スキル＞ ・ビジネスレベルの英語力 ＜以下、いずれかのご経験＞ ・事業会社にて経営企画/事業企画の経験（2年以上） ・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（2年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）（2年以上） ※上記経験に当てはまらない場合も、海外に関連する業務に携わったご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます。 |
| 募集背景 | 事業拡大ため |
| 勤務地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 想定給与 | 推定年収（昨年度賞与込）700〜1300万 月収目安50〜86万円 固定残業代143,000〜241,000円 固定残業時間（45時間）131,000〜221,000 固定深夜時間（20時間）12,000〜20,000 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 |
| 休日/休暇 | ◆完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社3か月後から支給） ◆自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ◆産育休（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ◆外部セミナー参加補助 ◆書籍購入にかかる費用負担 ◆個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ◆健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ◆借上社宅制度 ◆遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ◆勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ◆社内部活動の活動費補助 ◆新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆リモートワーク：可（月の50%） ◆副業：可（事前承認制） ◆服装：自由 ◆男性の育休取得 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→面接(2-3回程度)→内定 選考過程でリファレンスチェックを行っております。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 |
企業詳細
| 事業内容 | ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 東証グロース |
| 設立年月 | 2012年3月 |
| 資本金 | 467百万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 553人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人） |
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