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ID108817
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事業部長（法人事業部）【マネージャー採用】
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| お勧めポイント | 【ビザスクについて】 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ▼ビザスクの「組織カルチャー」 経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。 ・風通しがよくオープンな環境 ・違いを強さにできる環境 ・年次関係なく挑戦できる環境 ▼ビザスクで得られる経験 ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織 ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫 ▼働く環境 ・平均年齢 約31歳（2023年2月時点） ・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点） ・金融やIT 、人材、メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 国内事業を牽引する法人事業部にて、事業部長として、事業グロースを推進していただける方を募集中です。 自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討まで事業部長として担っていただき組織を牽引いただきます。 営業組織のマネジメント経験、法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていく世界、組織を一緒に作っていっていただける方を期待します。 主な業務内容 ・中長期的な営業戦略の策定と実行 ・営業組織のマネジメント、人材育成 ・顧客との関係構築、キーアカウントマネジメント ・営業目標の設定、進捗管理、業績評価 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） ＜やりがい＞ ・法人事業部を牽引し、ビザスクの事業拡大を担う重要なミッションに携わる事ができる。 ・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。 ・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる ・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる ・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる ・データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる ・さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる ＜得られるスキル＞ ・法人事業部 事業部長として事業を牽引 ・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力 ・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・自ら事業を推進するリーダーシップ力 ＜キャリアパス＞ ・新規事業企画 ・国内事業企画 ・経営企画室 ・海外拠点 など |
| 応募条件 | ・大規模な組織のマネジメント経験（5年以上） ・無形商材 法人営業経験（5年以上） ・営業戦略策定・実行、評価の経験 ・データ分析能力、戦略的思考 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます |
| 募集背景 | 事業拡大ため |
| 勤務地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 想定給与 | 推定年収（昨年度賞与込）1000〜1800万 月収目安65〜112万円 ※管理職は固定残業代の支給はありません |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 |
| 休日/休暇 | ◆完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社3か月後から支給） ◆自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ◆産育休（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ◆外部セミナー参加補助 ◆書籍購入にかかる費用負担 ◆個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ◆健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ◆借上社宅制度 ◆遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ◆勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ◆社内部活動の活動費補助 ◆新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆リモートワーク：可（月の50%） ◆副業：可（事前承認制） ◆服装：自由 ◆男性の育休取得 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→面接(2-3回程度)→内定 選考過程でリファレンスチェックを行っております。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 |
企業詳細
| 事業内容 | ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 東証グロース |
| 設立年月 | 2012年3月 |
| 資本金 | 467百万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 553人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人） |
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